揭秘律师菜鸟如何变成业界精英

2014年6月,他本科毕业,应聘到了离家千里的永贵能源安顺煤矿从事出纳工作,当年就被评为安顺煤矿2014年“先进工作者“。繁忙的工作中,他成了家,当了父亲,组建了一个美好的家庭,在贵州高原扎根。

全媒体记者 蔡长春

本网讯我叫王增安是冀中能源峰峰集团薛村矿机电区一名井下电钳工,回顾20多年前从事井下作业的一些看法和经验安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。 20多年以来再领导的关心和爱护下,在同事们的支持和帮助下,我顺利安全的工作到今天。我的业务技能水平得到了锻炼.综合素质得到了提升.政治素养也得以提高,总体上讲,取得了一些成绩,但我不会骄傲,我会坚持不懈的努力下去。

三八妇女节是全球女性共同的节日,为使女职工度过一个欢乐祥和的节日,3月8日上午,安顺煤矿组织50名女职工代表欢聚一堂,以茶话会座谈的形式庆祝三八妇女节。会议现场活泼轻松,节日氛围浓厚热烈,大家畅所欲言,针对安全生产、经营管理等各自提出了意见和建议,同时也提出了各自生活和工作中遇到的困难,矿长宋来武亲自参与,认真倾听女职工心声,并一一做下记录,通过心交心的谈话传递企业对女职工的关心和关爱。

他就是安顺煤矿财务部会计娄志强,一个在逆境中创业,困境中成长的创业青年。

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跨入煤矿的第一天起就得融入企业这个大家庭,为了能够在生活.工作过程中与同事建立一种和谐的人际关系。我始终坚持“干工作先做人”的原则,不断从老工人身上学习先进经验,戒骄戒躁.虚心谨慎,接受前辈的教导,不断加强自身思想道德修养,端正做人做事应有的正确态度,为自己各项业务工作开展做到铺垫。同时积极认真的学习集团公司的各项政策和会议精神于上级领导保持高度一致时刻保持共青团员先进性。

会上,永煤公司2015年度“最美女工”罗显丽代表全矿153名女职工进行了表态发言,她陈述了自己在工作中的表现和获得的诸多荣誉,对矿党政领导班子对女职工们的关心关爱深表感谢。话到动情处,她流下了感动的泪水,罗显丽丈夫早逝,又身患癌症,年轻的肩膀担负起了照顾病魔缠身的公婆和抚养年纪尚小的一对儿女的重任,坚持20载如一日,用博大的胸怀和坚韧的姿态面对和挑战多舛的命运。

处处留心,勤学善干,提升高

金冠彩票官网,上个周末,本可以窝在家里享受惬意时光的实习律师向燕,还是放不下手头工作,主动跑到律所一楼咖啡厅,为她参与的一个投标项目做准备。

在矿期间,认真学习煤矿相关的规程措施,明确什么可以做,什么不可以做,我始终不忘“活到老,学到老”的精神。作为一名煤矿工人,我坚决学习贯彻落实科学发展观,不断提高一个共青团员的政治素质。时时以“以人为本.科学发展.和谐发展安全发展”的理念作为向导。坚持“安全第一.预防为主.综合治理"的安全方针,遵纪守法,勤勤恳恳,紧紧围绕我矿“安全生产目标”,认真的做好自己的本质工作。

宋来武对大家说,在煤炭战线,在安顺煤矿,153名女职工立足本职工作,投身企业改革,献身煤炭事业,在安全生产、经营管理、和谐建设等方面做出了突出贡献,也付出了巨大的代价。许多女职工,看似默默无闻,实则任劳任怨,肩负着事业、家庭双重责任,与企业同甘共苦,风雨同舟,撑起了企业发展和振兴的半边天,表现出了中国女性坚韧不拔、不屈不挠的优秀品质。

“财务工作容不得一点差错,计算中的一丁点失误都会为企业带来损失。”正在电脑前忙着处理手头工作的娄志强抽空告诉笔者。作为一名初出茅庐的毛头小子,他缺乏的不仅是工作经验,更是如何对安顺煤矿这一大型国企工作环境与节奏的适应,不适应则面临着出局。

“我特别崇拜那些大咖,将来一定要成为像他们那样的大律师,所以必须从现在起就全力以赴。”向燕说这话时,阳光透过明亮的玻璃窗,洒在她尚显青涩的脸上,明媚的光晕一如她对美好未来的向往。

转眼已经20多年了,回想起来,真的很不容易。从一个稚嫩的青年一下子转到了现如今的技术骨干,记得刚来的时候真的有点挺不住,不过我还是咬牙坚持下来了,我坚信我一定会凭着自己的努力坚持走下去。在这20多年来我感觉自己的收获甚多,思想上成熟了,考虑事情不再那么简单了,言行上进步了,行为举止上不再那么草率了。

宋来武说,女职工已经成为企业发展不可缺少的一支伟大力量,并列举了几个实例,机电队筛分场女工,她们不怕脏、不怕累,辛勤工作为家庭分忧,为企业奉献;企管部景诗莉整日朴素着装,一顶草帽风雨无阻地出现在工地上,为矿区的基建、地面规划做着积极贡献;机电队灯房班长郑明芳,兢兢业业,勤勤恳恳,深得同事们的好评……还有很多这样的女同志,她们的工作和生活态度根本不亚于男同志,甚至比部分男同志还要自强不息,还要勇敢坚韧。

娄志强深知当面优越的学习和工作环境来之不易,领导和同事不断的关心与鼓励,给了他更足的干劲。面对前辈休产假、同事外出考试等多种突发状况,他没有畏惧,白天去市区办理业务,晚上吃过饭就偷偷跑到办公室加班,常常一个人独自奋战到九点,甚至更晚。

向燕是2018年入职四川矩衡律师事务所的,马上就要实习期满正式执业的她,对未来的执业生涯充满期待。随着我国法律服务行业的蓬勃发展,大量和向燕一样的青年律师怀揣着美好憧憬,在通往梦想的道路上努力拼搏。

自从参加煤矿工作后,在不断的学习,不断的摸索下,对煤矿有了一个新的认识,虽然是一名普普通通的井下电钳工,但也需要用知识不断地武装自己,从实践中来论证理论,不断的摸索中前进.前进.在前进。对于井下的各个区域路线、环境我都比较熟悉了解,经常配合区领导和技术人员去井下各岗位地区排查安全隐患,在跟他们的接触和讨论中,我感觉到自己不懂得地方还很多,应该多多的向他们学习,所有电器设备数据都需要相当精确的,由不得半点马虎,也感受到机电工作对已一个煤矿的重要性。

宋来武最后结合当前企业发展实际,强调说,年前召开的二届二次职代会已经描绘了2016年的发展蓝图,确立了“锁定两条主线,发力双消双百,精准培训挖潜,确保稳运攻坚”的总基调,就让我们团结起来,同心同德,以自己的实际行动,去创造、去迎接安顺煤矿更加光辉灿烂的明天!

“讲条件,现在我比前辈们就业时有了质的提高;讲艰苦,他们面对的更多是探寻和摸索;讲工作负担,他们需要养活的是妻儿父母,我已算是投机取巧,在前人栽种的大树下乘起了凉。”聊天中他对笔者提到了工作中的感悟。

青年律师究竟如何才能实现成为行业大咖的梦想?《法制日报》近日深入走访律师行业,揭开青年律师成长为行业大咖的职业奥秘。

虽然我尚不具备扎实的煤矿专业知识,对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段,但是我正在不断的学习,充实自己对煤矿专业知识的不足,我相信,我一定可以干好自己的本质工作,在这个基础上去接受新的挑战,我相信,我一定可以给领导一个满意的答卷。

会后,矿长宋来武亲自参与,为女职工发放了小礼品,为她们送上节日的祝福。

挺直脊梁,这个汉子压不垮

师带徒仍是主流

机电队筛分工李密会后对笔者说:“俺就是一个普通的筛分工,没想到宋总还认识俺,在会上还说俺的工作岗位非常重要,是保证销售和利润的重要环节,俺以后一定会更加努力。

2015年7月与2016年1月,他经历了人生中最重要的两件事—当老公与当父亲。也是同年,煤炭市场坡度性下滑,给这个年轻的煤矿家庭带来了困境。爱人的营养费用、孩子的日用品、房租、水电成为了这个27岁的年轻煤矿大学生日常所要考虑的问题。

找到好师傅等于成功一半

入不敷出的收入,经营家庭带来的困惑,给这个年轻小伙子思想上带来了巨大压力。他也曾想过放弃,但看到同事们取得业绩时不攀比、不失衡的工作态度,使他及时调整了方向,认清自己,找准缺点,锐意进取。“进度慢就长期赶,成长慢就持续长。端正思想,持续提升业务技能,强化业务理论知识,注重理论联系实际”成为了他的格言。

2017年12月1日,天津发生“12·1”特大火灾,天津允公律师事务所主任杨威带领律所3名青年律师协助政府、企业处理火灾善后事宜。杨威等人连续工作100多个小时,参照裁判标准兼顾实际困难,让火灾中失去亲人的家庭都得到合理赔偿。

白天忙工作,晚上学业务、看孩子,成为了这个年轻父亲的真实生活写照。如今,同年报道的同窗已走了一半,但他始终坚持,他相信企业的难关总会度过,父母的谆谆教导、同事的关怀照顾、领导的教育勉励,使他对这个企业充满了家的感觉。他爱这企业,所以他在这里安家。

参与过这项法律服务工作的青年律师王亮,事后代表允公所将全所律师捐助的两万元钱送到一名特困家庭的母亲手中。王亮说,在杨威带领下参与办案全过程,不仅让他得到前所未有的锻炼,也让他明白律师二字的价值与温度。

岗位中成才,困境中升华

“对青年律师再多说教都比不上一个具体案件中的身教。”杨威坦言,尊师重道是自己母校南开大学的优良传统,青年律师是律所未来发展的力量源泉,因此自己在执业过程中十分注重对青年律师的培养。

如今,他早已不是那个毛糙的稚嫩青年,扎实的理论基础结合丰富的实际经验,使他在工作中如夜空明星,异常闪耀。

“师徒模式是青年律师培养的传统模式,当前仍是主流模式,我想做的就是在传承中不断优化升级,让传统模式成为经典模式,不断改革创新,为青年律师成长提供更多助力。”杨威告诉记者。

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