大唐华银金石宝山发电公司开办二零一六年新进

摘要: -->

摘要:金冠彩票, 近期,天伟发电部厂迎来了16名新进大学生,为了让新员工迅速实现角色转变,融入企业,该厂提早部署,精心... -->

摘要: 7月2日,国电云南新能源有限公司对2018年新进大学生进行了入职培训,为新员工角色转换全面“提速”,助其... -->

近期,天伟发电部迎来了9名新进大学生,为了让新员工迅速实现角色转变,融入企业,部门提早部署,精心策划,制定新进大学生培训计划,融入厂史厂情、管理制度、企业文化、职业规划、安全教育等元素的职前培训内容,帮助新员工熟悉企业环境,做好职业生涯规划,为日后岗位成才奠定基础。 一是厂史厂情宣讲。为满足入职大学生急于了解企业情况的心理,该厂首先组织新进厂大学生就企业目前转型发展形势做了报告,与新进大学生座谈,引导新入职的大学生正确认识企业面临的形势,融入企业,珍惜新机遇,增强成长成才的信心。二是同心文化熏陶。为入职大学生做了企业文化讲解,进行世界观、人生观、价值观教育,做好思想引领,凝聚正能量。三是法律制度学习,强化规范意识。四是安全知识培训,根植安全理念。部门安全员为新员工做电力安全生产基本知识讲解,结合目前全国安全生产典型案例分析强化安全意识;结合机组的运行诠释“安全为天”的理念。 部门领导勉励新员工:一是保持意气风发、热情澎湃的精神状态,珍惜机会,尽快实现角色转换,找准个人定位,融入新的环境;二是着力培养忠诚意识,责任意识,吃苦耐劳意识;三是时刻谦虚谨慎,虚心学习,尽快熟悉岗位工作;三是以满腔的热情投入到新的岗位上去,快乐成长成才。待三级安全教育后,新进大学生将被分配至运行电气、汽机和锅炉等专业的相应班组,拜师学艺,开始了职业生涯的新征程。

  本网讯    为提高新入职大学生的职业道德素质和岗位适应能力,根据年度培训计划,大唐华银金竹山火力发电分公司从7月18日起举办为期一周的新进学生入职前教育培训班。培训主要包括金电厂史教育、员工职业道德与修养、公司规章制度、薪酬与社保知识、电力安全知识、火力发电厂生产流程等方面内容。
  该公司总工程师赵国光作开班发言,代表该公司对新入职员工表示热烈欢迎,并提出了殷切希望。希望他们在今后的工作中发挥自己的聪明才智,干一行爱一行,爱岗敬业,做全能型人才。同时,要珍惜培训机会,认真学习公司各项规章制度,做事先做人,树立正确的世界观、人生观,在实践中不断提升自己的能力,立足岗位成长成才。
  7月26日,该公司人资部组织新进大学生开展厂纪厂规相关制度闭卷考试,以考促学,检验学习效果。通过入厂培训、职业道德教育和职业生涯规划培训与交流,使新入职员工了解公司生产状况,尽快实现从学生到员工的角色转换,进一步增强荣誉感和归属感,同时,更好地规划自己的职业生涯,为实现自己的人生目标而努力奋斗。(金轩)

近期,天伟发电部厂迎来了16名新进大学生,为了让新员工迅速实现角色转变,融入企业,该厂提早部署,精心策划,制定新进大学生培训计划,融入厂史厂情、管理制度、企业文化、职业规划、安全教育等元素的职前培训内容,帮助新员工熟悉企业环境,做好职业生涯规划,为日后岗位成才奠定基础。

——国电云南新能源公司上好“五堂课”促新员工职业转型

金冠彩票 1

一是厂史厂情宣讲。为满足入职大学生急于了解企业情况的心理,该厂首先组织新进厂大学生就企业目前转型发展形势做了报告,与新进大学生座谈,引导新入职的大学生正确认识企业面临的形势,融入企业,珍惜新机遇,增强成长成才的信心。二是同心文化熏陶。为入职大学生做了企业文化讲解,进行世界观、人生观、价值观教育,做好思想引领,凝聚正能量。三是法律制度学习,强化规范意识。四是安全知识培训,根植安全理念。安培科专业人员为新员工做电力安全生产基本知识讲解,结合目前全国安全生产典型案例分析强化安全意识;结合六台机组的运行诠释“安全为天”的理念。

  7月2日,国电云南新能源有限公司对2018年新进大学生进行了入职培训,为新员工角色转换全面“提速”,助其迈好职业生涯道路第一步。

厂领导勉励新员工:一是保持意气风发、热情澎湃的精神状态,珍惜机会,尽快实现角色转换,找准个人定位,融入新的环境;二是着力培养忠诚意识,责任意识,吃苦耐劳意识;三是时刻谦虚谨慎,虚心学习,尽快熟悉岗位工作;三是以满腔的热情投入到新的岗位上去,快乐成长成才。待三级安全教育后,新进大学生将被分配至运行电气、汽机和锅炉等专业的相应班组,拜师学艺,开始了职业生涯的新征程。

  一、点亮初心

本文由金冠彩票发布于金冠彩票,转载请注明出处:大唐华银金石宝山发电公司开办二零一六年新进

TAG标签:
Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。